Consultas Jurídicas OCE

Es válido la suspensión de los contratos laborales vigentes alegando fuerza mayor o caso fortuito, debido a la pandemia del covid-19.

La contingencia que atraviesa el mundo, por la pandemia del covid-19, denota que, existen alternativas para el desarrollo de las actividades laborales, una de ellas, es el teletrabajo, ¿conozca que es? Y toda la normativa referente al mismo.

Conozca la circular conjunta 0021 del 17 de marzo de 2020 del ministerio del trabajo, respecto de las medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención del covid-19 y de la declaración de emergencia sanitaria.

La Salud como derecho fundamental no puede tener obstáculos en su prestación, ni mucho menos, las entidades prestadoras están autorizadas para crear reglamentar por fuera del marco Legal.

La Salud como derecho fundamental no puede tener obstáculos en su prestación, ni mucho menos, las entidades prestadoras están autorizadas para crear reglamentar por fuera del marco Legal.

Un fallo de la Corte Constitucional señala que las entidades promotoras de salud no solo tienen la obligación de garantizar la oportuna y eficiente entrega de los medicamentos que requiere el paciente, sino también la de adoptar medidas especiales cuando se presentan barreras injustificadas que impidan su acceso, ya sea por circunstancias físicas o económicas, más allá de las cargas soportables que se exigen para los usuarios del sistema.

Conozca el reciente Fallo de la Corte Suprema de Justicia en relación con los factores componentes de SALARIO de los trabajadores Colombianos.

De la mano con el tema de la Historia Clínica Electrónica, es menester conocer que sanciones puede acarrear el uso indebido de este documento.