Segunda opinión médica en los casos que no exista mejoría del paciente
Derecho Fundamental a la Salud dentro del Sistema de Seguridad Social
Contrato Realidad en el sector salud.
Suspensión de contratos laborales por fuerza mayor debido al COVID-19
Es válido la suspensión de los contratos laborales vigentes alegando fuerza mayor o caso fortuito, debido a la pandemia del covid-19.
Conozca toda la normativa referente al teletrabajo.
La contingencia que atraviesa el mundo, por la pandemia del covid-19, denota que, existen alternativas para el desarrollo de las actividades laborales, una de ellas, es el teletrabajo, ¿conozca que es? Y toda la normativa referente al mismo.
Medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención del COVID-19
Conozca la circular conjunta 0021 del 17 de marzo de 2020 del ministerio del trabajo, respecto de las medidas de protección al empleo con ocasión de la fase de contención del covid-19 y de la declaración de emergencia sanitaria.
Los “pantallazos” de WhatsApp pueden ser utilizados como medio probatorio en nuestro país.
La Salud como derecho fundamental no puede tener obstáculos en su prestación, ni mucho menos, las entidades prestadoras están autorizadas para crear reglamentar por fuera del marco Legal.
Administradores de regímenes de salud no pueden exigir custodia definitiva para afiliar menor de edad.
La Salud como derecho fundamental no puede tener obstáculos en su prestación, ni mucho menos, las entidades prestadoras están autorizadas para crear reglamentar por fuera del marco Legal.