Consultas Jurídicas OCE

Que tan conveniente para la generación de Empleo y viceversa que tan perjudicial para el Trabajador puede ser, la aprobación de esta propuesta de pago por horas?

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Además, conozca el resumen mensual de los principales temas abordados en el consultorio del Mes de Octubre, tales como:

• Justicia Colombiana ampara los Derechos Laborales de Trabajadores con trastornos mentales por alcoholismo o sustancias sicoactivas.
• Los Trabajadores no pueden evadir sus responsabilidades utilizando permisos para asistir a citas medicas.
• La Corte Constitucional deja sin efectos la denominada LEY de Financiamiento.
• La Corte Constitucional hace un llamado urgente a los jueces para aplicar principio de favorabilidad a Pensiones de Jubilación Convencional.

LA CORTE CONSTITUCIONAL HACE UN LLAMADO URGENTE A LOS JUECES PARA APLICAR PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD A PENSIONES DE JUBILACION CONVENCIONAL.

Las Pensiones Convencionales gozan de la misma protección que una pensión de Vejez del orden Legal, por ello, el amparo de los jueces es necesario para su eficacia, de esta forma, es importante que este informado si en su trabajo gozaría de este tipo de derecho o no.

El pago de las incapacidades como aseguramiento de una contingencia sufrida por el trabajador, en principio tiene una vocación futura desde el momento del suceso, en ese sentido, habría alguna posibilidad de solicitar la expedición retroactiva de las mismas.

Sabido es que, la pensión como derecho irrenunciable comporta un aseguramiento de la Vejez, sin embargo, ¿que sucede cuando el Pensionado sigue activando laboralmente y sufre una contingencia? Podría beneficiarse del pago de alguna incapacidad seria incompatible con e pago de la Pensión.

ACTUALIDAD JURÍDICA NACIONAL: Análisis de los últimos lineamientos establecidos por el ministerio del trabajo en relación con “los criterios para autorizar la terminación de la relación laboral de trabajadores que se encuentren en condición de discapacidad o debilidad manifiesta por razones de salud”

La estabilidad laboral reforzada se predica de aquellos trabajadores que por su especial condición de Salud no pueden cumplir cabalmente con sus funciones, por lo mismo, comporta la máxima protección de las Entidades estatales, lo que significa que, el Empleador no puede quebrantar dicha premisa sin que se vea afectado al hacerlo, por la sanciones Legales a que haya lugar.

Además, conozca el resumen mensual de los principales temas abordados en el consultorio del Mes de Agosto, tales como:

• ¿La impresión de un correo electrónico tiene valor probatorio en nuestro país para efectuar un tramite legal?
• Son validos los contratos laborales suscritos mediante firma electrónica?
• Panorama actual de las cooperativas de trabajo asociado y su impacto en el sector salud.

La intermediación Laboral es uno de los factores que mas afecta la estabilidad laboral en la profesión de Enfermería, conozca cuales son los condicionamientos legales establecidos para su operación.

La era digital conlleva a grandes cambios, a lo cual, el derecho no es ajeno, por tanto, tendré plena seguridad de que mis derechos laborales no van a ser desconocidos frente a la existencia de un contrato laboral firmado digitalmente?.

La era digital conlleva a grandes cambios, a lo cual, el derecho no es ajeno, de ahí la importancia en que conozcamos las implicaciones legales de los envíos de correo electrónico y su validez probatoria.