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Dificultades para el desarrollo de la interrelación...

27 Sep 2016 17:08 - 27 Sep 2016 17:29 #4 por webmaster

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  • ¿Cuáles considera usted, son dificultades para el desarrollo de la interrelación entre la formación del profesional de enfermería, la prestación de servicios y las necesidades de los usuarios?
    ¿Y qué propuestas destacaría, que en su concepto permitan transformar positivamente la situación de salud enfermedad en Colombia con criterio regional y garantizar el derecho pleno a la salud?

    Última Edición: 27 Sep 2016 17:29 por webmaster.

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    28 Sep 2016 00:04 #11 por bastidasd

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  • Las dificultades para el desarrollo de la interrelación entre la formación del profesional de enfermería, la prestación de servicios y las necesidades de los usuarios son:

    1. La falta de reconocimiento social y científico de la profesión en colombia.
    2. La gran carga laboral que tenemos hoy día los profesionales de enfermería, prácticamente somos los que hacemos lo que nadie hace ni puede hacer.
    3. Los pocos espacios que nos brinda el sistema de salud colombiano para establecer una relación enfermero- paciente.

    Por consiguiente propongo:
    1. Se realice una sensibilización social y científica del papel del profesional de enfermería en la sociedad colombiana.
    2. Se revise la carga de trabajo asignada a los profesionales de enfermería en cualquier contexto de desarrollo de la profesión (comunidad, clínica, escuela, trabajo).
    3. Reorganizar los espacios de valoración, diagnóstico, planeación, ejecución y evaluación que tiene el profesional de enfermería para atender las necesidades biopsicosocioespirituales del ser humano.

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    28 Sep 2016 22:25 #12 por mcolivel

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  • ¿Cuáles considera usted, son dificultades para el desarrollo de la interrelación entre la formación del profesional de enfermería, la prestación de servicios y las necesidades de los usuarios?
    ¿Y qué propuestas destacaría, que en su concepto permitan transformar positivamente la situación de salud enfermedad en Colombia con criterio regional y garantizar el derecho pleno a la salud?
    Una gran dificultad para la interrelación entre formación , prestación de servicio y necesidades de usuarios es el poco reconocimiento que el sistema de salud actual hace del ejercicio enfermero, muchas de las mismas propuestas y metas del sistema de salud se lograrían si se vinculara un mayor numero de enfermeros profesionales a la fuerza laboral . Por ejemplo el a nivel de salud publica el enfermero desde la formación tiene los elementos para hacer actividades especificas en la P Y P o en el ambito clinico para disminuir con su cuidado directo rehospitalizaciones por infecciones, desconocimiento del manejo de la enfermedad pero solo hay 1 enfermro ´por servicio hospitalario y 1 enfermero por programa de atención en salud publica.
    Propongo que se aumente la fuerza laboral en enfermería y se cumplan las metas de numero de enfermeros por habitantes, con una remuneración digna y se verán los resultados en la verdadera implementacion de un modelo de salud que priorice la prevención y el fomento del autocuidado como responsabilidad personal y del estado.

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    29 Sep 2016 02:13 #13 por ceci

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  • ES muy importante determinar la metodología para asignar el recurso de enfermeras por región, considero debe hacerse acorde a los ASIS ligado a los indicadores de morbimortalidad por ciclo de vida, esto permitiría estar mas cerca de la realidad de cada municipio. Mínimo en cada municipio se debería signar una enfermera para recolección de informacion, reporte e interpretación.

    En la contratación se debe partir del cumplimiento del articulo 18 de la Ley Estatutaria, es decir una contratación que respete la dignidad de los profesionales y trabajadores de la salud. Los trabajadores, y en general el talento humano en salud, estarán amparados por condiciones laborales justas] y dignas, con estabilidad y facilidades para incrementar sus conocimientos, de acuerdo con las necesidades institucionales.

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    30 Sep 2016 14:48 #16 por MARTHA.ROMERO

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  • El ejercicio profesional y las funciones de Enfermería, debe exigirse que no puede ser remplazado por Técnicos, no puede seguir pasando que en hospitales o establecimientos de salud, donde se presta servicios a maternas, niños y personas de tercera edad, se encuentren auxiliares o técnicos o personal con entrenamiento , para hacer procedimientos , atención de partos ,aplicación de medicamentos y otros. esto es prioridad que se exija en todos lo niveles y el sector, la interrelación se afecta cuando hay mas compromisos de uso de tecnología, cumplimientos administrativos y se deja como ultimo el cuidado , la relación enfermera paciente y agregado el carácter de tecnología y administrativo debe ser un asunto de regulación nacional y de exigencia.
    Gracias

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    01 Oct 2016 13:51 #18 por Grey

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  • Las Escuelas y Facultades de enfermería hacemos un enorme esfuerzo por formar profesionales con altos estándares de calidad y coherentes con la realidad y necesidades de nuestro país, sin embargo cada vez vemos como la autonomía profesional disminuye y con ella la calidad de los cuidados que ofrecemos a pacientes, familia y comunidad. Hemos tenido un papel histórico fundamente en el cuidado materno-infantil y hoy en los programas de promoción y prevención en consulta externa, muchas EPS e IPS no permite que las consultas de enfermería a gestantes se realicen, lo mismo pasa con los controles de pacientes crónicos, (HTA;DM,EPOC), todos sabemos la importancia de una buena educación en este tipo de pacientes, sin embargo la realidad es que hoy no nos están permitiendo ver pacientes con DM, ni EPOC, solamente HTA y esta situación se repite en los demás programas.
    Propuesta:
    Enfermería puede aportar mucho más en los programas de Promoción y Prevención resolución 412, si le entregan mayor autonomía y reconocen económicamente nuestro trabajo, pues hoy el pago por consulta de enfermería esta en promedio en 4.500.
    Propuesta 2:
    Que el Ministerio a través de su manual tarifario reconozca el papel del profesional de enfermería en hospitalizacion pagando y reconociendo economicamente su papel pues lo que hoy pasa es que estamos incluidas en la hoteleria del hospital, podría ser reconocidas consultas como: Valoración inicial del paciente en hospitalizacion, Curación de heridas, cuidados paliativos, consulta para paciente posquirurgico en egreso para domicilio, entre otros, valor por consulta de 29.000.
    Propuesta 3.
    Tenemos mucho que aportar en el modelo MIAS si el ministerio reconoce el papel histórico y fundamental que ha tenido enfermería en el desarrollo e implementacion de modelos basados en APS, la idea es que en la reglamentación de la ley se incluya que Enfermería debe ser la coordinadora de los equipos de APS. Estos también implicaría un reto para nosotros los formadores de recurso humano, pero lo podemos asumir.
    Abrazos

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